学校开展2018年新入职教师上岗培训中期考核

根据《西华大学新入职教师上岗培训管理办法（施行）》（西华行字[2018]125号）文件精神，结合《关于组织开展2018年高校新入职教师职业技能培训返岗教研有关工作的通知》（川高师训[2018]9号）文件中的相关要求，3月，教师发展中心牵头组织开展2018年新入职教师上岗培训中期检查工作。本次考核对象包括参加2018年高校新任教师职业技能(岗前)培训集中培训阶段的人员以及参加2018年新入职教职工校内培训的人员。 在开展本次中期检查工作中，各学院高度重视、积极配合，落实各项安排。根据本次中期考核的时间安排，3月4日至18日，各学院组织新进教师进行试讲并逐一点评，填写学科评议组意见。教师发展中心与各学院院长、教学院长、新入职教师配备的指导教师、校内督导团、教学名师以及教师发展中心工作人员成立中期检查工作小组，对整个中期检查过程中进行检查和督导。3月19至21日，各学院新教师按时上交各项中期检查资料。 新入职教师上岗培训的中期检查对于加强新入职教师培训跟踪管理以及有效提高教师教学质量具有重要意义，也是新入职教师取得“西华大学新入职教师上岗培训合格证”的重要考核内容。此次中期检查的试讲安排也为我校2018年新入职教师申请2019年春季教师资格证做了准备。通过此次中期考核，新教师们更加认清了自身教学中的优势和不足，本次中期检查工作结束后，教师发展中心和各学院将根据老师们存在的问题进行反馈和指导，开展一系列有针对性的工作，并将邀请国内的专家作为在2019年6月组织的对2018年新入职教师进行上岗培训的校级试讲及考核的评委。考核现场