西华大学召开2023届毕业生去向落实后进单位集体约谈会

为落实立德树人根本任务，推动学校毕业生高质量充分就业，6月25日，学校在四教报告厅组织召开2023届毕业生去向落实后进单位集体约谈会。校党委书记刘树根，党委副书记、校长李秋实，党委副书记张力出席会议，招生与就业处负责人、相关学院领导班子、系主任、毕业班辅导员参加了会议。党委副书记张力主持会议。约谈会现场 招生与就业处处长杨洪汇报了学校2023届毕业生就业工作，通报了相关学院、专业、本科毕业生和研究生毕业生去向落实情况，并对下一步就业重点工作作了说明。 校长李秋实指出就业工作是高校人才培养的“出口”，就业质量关系到学生的未来幸福，关乎学校的可持续发展。他分析了学校2023届毕业生就业工作情况，肯定了各学院在推进毕业生就业工作的付出和辛劳。同时提出了工作要求：一是必须要清楚认识当前的差距，下一步工作重点、难点，紧盯目标任务，完成2023届毕业生就业工作任务。二是从学院领导、系主任、辅导员、就业困难群体四个层面，实行全员负责，制定“一对一”方案，有针对性地开展就业指导帮扶，促成毕业生积极就业、早日就业，全面推进学校就业工作。三是深入细致做好重点群体毕业生就业兜底帮扶，建档立卡、一人一策、“一对一、多对一”结对帮扶。校长李秋实讲话 法学与社会学学院、经济学院、理学院、美术与设计学院作为就业工作后进单位代表作了表态发言，分别汇报了学院目前毕业生就业基本情况，就下一步做好就业工作制定了具体措施和目标。学院表态发言 最后，党委书记刘树根在总结讲话时分析了当前的就业形势，强调了召开此次约谈会是未来认清学校当前就业工作面临的严峻形势，并对学院提出要求：一是要提高政治站位，压实压细工作责任，落实就业工作“一把手”工程，推动学校就业工作有成效。二是要通过推进就业工作，了解就业市场需求，深化“就业-招生-培养”联动机制改革，推动学科、专业优化提升。三是要牢牢守住就业不作假的底线，站在学校发展和关心学生成长的高度，以综合性、系统性思维推进学校就业工作。党委书记刘树根讲话