学校单独招生考核工作在河南省教育厅和河南招生办公室的监督和指导下进行。考核由文化知识综合测试和职业适应性测试（职业技能测试）两部分组成。命题遵循高技能人才选拔、培养规律，积极运用教育评价与教育考试的理论、方法和技术，突出考生基本素质、一般能力和学科基本素养考查，着力提高考试有效性。命题内容符合“文化素质+职业技能”的评价要求，突出基础性，强化技能导向，重点考察考生的文化知识素养和职业技能、职业适应性。 一、考试时间 1．文化知识综合测试时间为：2019年3月31日上午10：00-12：00（全体考生参加），共120分钟闭卷笔试。 2．职业适应性测试(职业技能测试)时间为：2019年3月31日下午13：30至15：30(全体考生参加，高中考生参加职业适应性测试，中职考生参加职业技能测试)，共120分钟闭卷笔试。 二、考试地点 郑州财经学院教学楼(地址：郑州市惠济区天河路36号)。 三、考试内容及形式 1．文化基础综合考核 （1）考试科目为:语文(120分)、数学(80分)、英语(100分)，考核方式为笔试(一份试卷)，满分300分。 （2）文化基础综合考核命题难度参照高中学业水平考试难度和中职生对口入学考试难度，重点测试学生基础知识掌握水平。 2．职业适应性测试（职业技能测试) （1）职业适应性测试，主要考察普通高中毕业生的逻辑思维能力、职业倾向、职业潜质等，考核方式为笔试，满分300分。 （2）职业技能测试，主要考察中职毕业生中职阶段所学习的专业技能，考核方式为笔试，满分300分。 （3）职业适应性测试(职业技能测试)是我校2019年单独招生考试设置的具有选拔性质的考试科目之一；以普通高中、中等职业学校的教科书为基础，结合高中和中职教育的学习要求及教育实际，侧重考察学生的素质和能力。通过职业技能考核，考查考生日常学习中的知识、素养和能力水平。命题变知识立意为能力立意，以应用型和能力型题目为主，注重对考生知识积累与素质和技能的考查。在考题的安排上，侧重学生的综合素养和实际能力考查，重在检测考生日常知识和能力的有效积累，挖掘学生在专业技术领域的发展潜质。 （4）考核内容与要求 ①基本素质测试，主要考查： 思想道德素质：政治、思想、道德、法律、时事、现代基本礼仪常识等。 科学文化素质：历史、地理、文学知识、艺术修养、科技常识等。 身心素质：身体素质、心理素质、安全意识等。 ②基本能力测试，主要考查： 理解与交流能力：考察理解性阅读、信息表达与沟通、人际交往礼仪及团队合作等能力。 创新思维能力：考察运用逻辑推理来判定解决问题的建议、结论和方法的优缺点的能力。 应用分析能力： 对事物进行观察、分辨、判断和剖析的能力。 审美能力： 基本的艺术感受、想象、比较、欣赏与评价能力。 团队协作和社会交往能力等。 四、照顾政策加分 1.“照顾政策加分”适用于包括普通高中生源考生和各类对口生源考生在内的所有考生。 2.凡有符合加分条件的考生，由考生本人或其委托人在现场确认环节向学校提出书面申请，经学校招生工作领导小组审核，录取时将给予照顾政策加分。同一考生如符合多项加分条件时,只可享受其中最高分值一项。 具体加分项目及标准以河南省教育厅、省招办公布内容为准。 3.加分方法 在考生“文化知识”考试与“职业技能”测试考试成绩的基础上，另行加分。 五、专业技能加分 1．“专业技能加分”仅适用于中职类生源考生，不适用于普通高中生源考生。 2．具有一定专业技能，并获得人力资源和社会保障部门颁发的本专业从业资格证书，由考生本人或其委托人在现场确认环节向学校提出书面申请，经学校招生工作领导小组审核通过后，录取时将给予相应的专业技能加分。同一考生如符合下列多项加分条件时,只可享受其中最高分值一项。 （1）获得本专业中级工级别从业资格证书，加分分值为5分； （2）获得本专业高级工及以上级别从业资格证书，加分分值为10分。 3．加分方法 在考生考试成绩基础上进行加分，加至满分为止。如：以满分600分为例，某考生文化知识+职业技能成绩300分，符合本专业中级工加分条件，其最终职业能力成绩为305分；某考生“文化知识”+“职业技能”成绩为600分，符合本专业高级工加分条件，其最终成绩仍为600分。 注意：具体加分政策见郑州财经学院招生信息网（http://zb.zzife.edu.cn/）
2019年3月
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