人力资源管理

培养目标：培养适应珠江-西江经济带、粤桂合作特别试验区建设和经济发展需要，具有良好的科学与人问你素养，具备扎实的管理学、经济学等多学科的理论基础知识，系统了解人力资源管理、劳动关系管理基本理论，熟练掌握人力资源管理与开发实操技能，胜任中小企业人力资源管理一线工作的应用型人力资源管理专业人才。

主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、人力资源管理、行政管理、工作分析、人员素质测评、人力资源开发与培训、绩效管理、薪酬管理、劳动合同法等。

授予学位：管理学学士学位