人力资源管理

（按照工商管理类进行大类招生）
层次：本科 学制：4年 授予学位：管理学学士 招生类别：文理兼收
人力资源是国家、社会和企业可持续发展的第一资源，人的问题是社会最根本的问题，对人的心理与行为研究是人工智能时代“智慧管理”的重要领域。本专业是四川省“课程思政”示范专业（省级），以“厚德人力、智慧人力”为培养特色，为社会各行各业培养“情商”和“智商”双高、管理知识和数据技能并重的数智化人才。作为我校2005年建校首批专业，至今已为企业、政府、事业单位、高校科研机构培养专业人才1500余人，并有100余人考上国内外知名高校硕士和博士研究生。
专业方向：互联网企业人力资源管理、公共人力资源管理、员工关系管理、含本硕连读国际班（公益与非营利组织管理方向）
培养目标：本专业致力于培养具备三德（社会公德、职业道德、个人品德）优秀，“情商”和“智商”双高，系统掌握大数据分析 技术和战略规划、员工招聘、培训开发、绩效管理、薪酬福利、员工关系等管理技能的应用型、复合型、未来型、智慧型人力资源管理专业人才。
核心课程：组织行为学、人力资源管理、人力资源战略与规划、人才测评、组织设计与工作分析、招聘管理、人力资源培训与开发、绩效管理、薪酬管理、社会保障学、劳动法规与政策、企业文化、互联网企业人力资源管理。
就业前景：人力资源管理专业就业范围广泛，企事业单位、政府部门、高校科研机构、自创企业等均可吸纳，IT行业、金融行业、教育培训行业等各行各业均可进入。《人力资源管理专业就业前景分析》显示，人力资源管理人才被国家列为十二种稀缺人才之一，该行业每年需求的人才缺口达40万-50万，尤其互联网行业等新兴行业，需求旺盛。