人力资源管理

【培养目标】本专业依托正大集团庞大产业集群的扎实有效的实践经验和南京工业大学学科的支撑，培养德、智、体、美全面发展，系统掌握人力资源管理、劳动关系管理等方面的理论知识与专业技能，具有国际视野和实践能力，能够胜任各类工商企业、现代服务业及其他企事业单位人力资源管理相关工作岗位的应用型专业人才。

【专业特色】本专业顺应时代发展的变化，培养具有鲜明特色的新型人力资源管理应用人才。以人力资源理论系列课程为基础，注重学生在企业招聘、培训与开发、绩效管理与薪酬开发等实务领域技能的培养。深入贯彻“理论教学系统化、专业实验务实化，实习训练基地化，毕业设计前沿化”的全方位、一体化的特色实践教学运行模式。

【核心课程】学生主要学习管理学、组织行为学、人力资源管理与开发、工作分析、人力资源战略与规划、人员招聘与测评、培训管理、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等。基本学制四年，授予管理学学士学位。

【就业方向】学生毕业后，能够胜任各类工商企业、现代服务业及其他企事业单位的薪酬管理、绩效管理、员工招聘、员工培训、员工关系管理等人力资源管理相关的工作岗位。

【学制】四年

【授予学位】管理学学士