人力资源管理

【培养目标】：本专业面向粤港澳大湾区经济社会发展需要，培养以基础宽、业务精、能力强、素养深为特色的德才兼备人力资源管理与服务高级应用型专门人才。经过四年专业学习，学生将掌握管理学、经济学、会计学、心理学及人力资源管理方面的基本理论和知识，系统掌握人力资源战略与规划、工作分析与组织设计、人才招聘与测评、人力资源培训与开发，绩效管理与薪酬管理、劳动关系管理与人才寻访等专业技能，全面提升学习创新、分析综合、人际沟通、团队合作与客户服务等重要专业能力。

【主干课程】：管理学、经济学、会计学、心理学、组织行为学、人力资源战略与规划、工作分析与组织设计、招聘与人才测评、培训与人力资源开发、缋效管理、薪酬管理、劳动关系管理等。

【授予学位】：管理学 学士

【专业特色】: 1、突出“高级应用型专门人才”“培养宗旨，系统训练学生的人力资源管理与服务实操技能与应用能力；2、紧跟专业理论前沿，产学研协同促教，培养学生的学习创新能力；3、重视综合素质培养，系统提升学生的就业竞争力与长期职业发展能力。

【就业方向】：在企事业单位和政府部门从事工作分析与组织设计、人才招聘与测评、人力资源培训与开发，绩效管理与薪酬管理、劳动关系管理、猎头与人力资源服务外包等专业工作。