劳动与社会保障

培养目标：培养德、智、体等方面全面发展，通晓劳动和社会保障理论与实务、有相关医药基础知识、管理学基础知识扎实，能从事劳动就业、人力资源管理、社会保障与商业性保险运作与管理、具有创新精神的高级应用型、复合型人才。
主要课程：公共管理、金融学、临床医学概论、中医学基础、劳动经济学、管理学原理、公共管理学、公共政策学、人力资源管理、劳动与社会保障法、社会保障概论、社会保险学、社会福利与社会救助、社会保障基金管理、风险管理、医疗保险学等。
本专业学制四年。授予管理学学士学位。